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Interview
Name
Dr. Sibylle Tobler
Alter und Wohnort
Geboren 1962, lebt in Den Haag (NL) und Kanton Bern (CH)
Internet
www.sibylletobler.com
Welche/s Berufsausbildung / Studium besitzen Sie?
Promoviert zum Thema lösungsorientierter Kurzberatung in beruflichen Übergangsprozessen (s. Buchtitel).
Was/Wer hat Sie zum Schreiben gebracht?
Seit meiner Kindheit schreibe ich gerne - ganz gleich, ob es sich um Briefe, Tagebuch, Notizen, Zeitungsartikel, wissenschaftliche Arbeiten oder das Schreiben von Büchern handelt.
Wie haben Sie das Schreiben gelernt?
Learning by doing.
Wie kamen Sie zu diesem Thema?
Die Themen meiner Bücher haben sich aus der Praxis ergeben. Ich habe u. a. während zehn Jahren als (Co-)Gründerin/Geschäftsführerin zweier Arbeitsreintegrationsfirmen rund 400 Menschen in beruflicher Veränderung begleitet. Diese Arbeit war geprägt von zwei Fragen: 1. Wie können Menschen in einer herausfordernden Lebenssituation erfolgreich ihren eigenen Weg finden und gehen? Und 2.: Wie können sie dabei effizient und effektiv begleitet werden? Diese zwei Fragen führten einerseits zu meiner Dissertation zu lösungsorientierter Kurzberatung in beruflichen Übergangsprozessen, andererseits zum Buch „Neuanfänge“, in dem einfach verständlich und sehr praxisbezogen beschrieben ist, was in der Essenz im Umgang mit Veränderung vorwärtsführt.
Wie gestalten Sie das Schreiben? Was ist Ihnen wichtig?
Nach einer Zeit des Entwickelns von Ideen und der Recherche erstelle ich ein Konzept mit dem „roten Faden“. Auf dieser Basis beginnt der Schreibprozess - immer am Laptop, strukturiert und zielorientiert. Mir ist wichtig, dass klar ist, worum es im Kern geht und dass die Inhalte logisch nachvollziehbar und gut verständlich dargestellt werden.
Wie und warum wurde gerade dieser Ratgeber geschrieben?
Es war mir ein Anliegen, die Essenz meiner Praxiserfahrung und Forschung in ein einfach verständliches Buch zu fassen, sodass jede Person, die mit Veränderung konfrontiert ist und wissen möchte, wie sie diese am besten anpackt, klare, motivierende Information und praxisbezogene Anregungen findet.
Sind Sie aufgeregt bevor Sie anfangen bzw. den ersten Satz schreiben?
Es ist ein Prozess, der mit Ideen, Gedanken und Notizen beginnt und ins Schreiben führt. Von daher gibt es bei mir nicht so etwas wie den „ersten Satz“, vor dem ich aufgeregt sein könnte. Der ganze Prozess ist begleitet von einer positiven Spannung - wie wird er sich entwickeln?
Wie und wann entstand der Wunsch an die Öffentlichkeit zu gehen?
Erfahrungen in der Praxis, meine Freude am Denken und Schreiben sowie positive Rückmeldungen führten zur Idee der Buchpublikationen.
Wie haben Sie einen Verlag gefunden?
Ich habe eine Handvoll Verlage angeschrieben, bei denen ich mir eine Publikation gut vorstellen konnte. Klett-Cotta war einer meiner Top-Favoriten. Es hat sofort „Zing“ gemacht. Rund ein halbes Jahr später kamen dort die „Neuanfänge“ auf den Markt.
Wie viel Zeit räumen Sie dem Schreiben bzw. wie binden Sie es in Ihren Alltag ein? Gibt es einen bestimmten Rhythmus?
Je weiter und konkreter fortgeschritten das Buchprojekt, desto intensiver wird die Arbeit daran, auch zeitlich.
Leben Sie davon oder haben Sie noch einen anderen Beruf?
Die beiden Bücher sind inhaltliche Basis meiner Tätigkeit. Ich arbeite mit Professionals zusammen, die Menschen in beruflichen oder gesundheitlichen Veränderungsprozessen begleiten und biete Vorträge, Workshops sowie individuelle Beratung an für Privatpersonen, die Veränderung angehen wollen oder müssen.
Vermitteln Sie Ihre (Schreib-)Kenntnisse und Erfahrungen z. B. in Form von Kursen weiter?
Nein.
Welchen Stellenwert nimmt das Schreiben bei Ihnen ein?
Einen wichtigen - das Schreiben ist meine Form, Erfahrungen und Gedanken auf den Punkt zu bringen sowie Interessierten zugänglich zu machen.
Was machen Sie, wenn Ihnen mal nichts einfällt? Haben Sie Tricks/Übungen gegen Schreibblockaden?
Manchmal geht es darum, einfach dranzubleiben, manchmal darum, loszulassen und etwas anderes zu machen, manchmal inspiriert ein Gespräch. Ich schaue situativ, was vorwärts führt.
Haben Sie noch andere Hobbys / Interessen? Welche?
Mein Fachgebiet (Begleitung von Menschen in Veränderung) ist mit vielen meiner Interessen verbunden (Psychologie, Spiritualität, Soziologie, aktuelle gesellschaftliche Veränderungen, Wirtschaft usw.). Weitere Hobbys: Reisen, In-der-Natur-sein, Sport, Musik, Kunst, Literatur, experimentierfreudiges Kochen und auch einfach genießen.
Wie verbringen Sie Ihren Urlaub?
Ich lebe in zwei schönen Ländern - Arbeit, Freizeit und Reisen vermischen sich konstant zu einem inspirierenden Ganzen.
Was wünschen Sie sich für die Zukunft; welche Pläne haben Sie noch?
Ich wünsche mir bewusste, begeisterte Menschen, die sich für ihre Lebensvisionen einsetzen, Herausforderungen mit Mut und Kreativität begegnen, immer wieder Ideen entwickeln und Lösungen finden und dabei bei sich selbst beginnen. Dies gilt auch für mich selbst.
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Buchvorstellungen
Inhalt:
Coaching für den Neuanfang - Veränderungen im beruflichen oder privaten Bereich sind nicht immer willkommen. Häufig lösen sie sogar Ängste aus. Das Buch zeigt, wie Sie die richtigen Schritte einleiten und welche Fallen und Stolpersteine Sie vermeiden sollten. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Gleich ob es sich z. B. um Arbeitsplatzverlust und berufliche Neuorientierung handelt, um die unvermeidlich gewordene Scheidung oder um den Umgang mit einer Krankheit, das Buch begleitet Menschen als Coach auf unbekannten Pfaden.
Leserinnen und Leser werden darin unterstützt, sich ein klares Bild ihrer Situation zu machen. Sie werden angeregt, in eine Richtung vorwärts zu gehen, die sie motiviert und die ihnen entspricht. Sie werden begleitet, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Sie lernen, aktiv zu sein ohne Resultate erzwingen zu wollen. Sie werden ermutigt, in und durch Veränderung einen ihnen entsprechenden Weg zu gehen. Das Buch hilft:
- die Angst vor Veränderungen abzubauen,
- motivierende Perspektiven zu entwickeln,
- Neuanfänge als Chance zu verstehen und zu nutzen,
- sich selbst vor Fallen und Stolpersteinen zu bewahren,
- Vertrauen ins Gelingen aufzubauen.
An Veränderungen nicht zu leiden, sondern persönlich zu wachsen ist ein erreichbares Ziel.
Inhalt:
Lösungsorientierte Kurzberatung in beruflichen Übergangsprozessen. Sich orientieren - Lösungen entwickeln - Hoffnung bewahren
Gegenwärtig sind Menschen vermehrt mit beruflichen Veränderungen, auch Arbeitslosigkeit, konfrontiert. Betroffene sind herausgefordert, sich (neu) zu orientieren, Lösungen zu entwickeln sowie Motivation und Hoffnung zu bewahren. Mithilfe des hier beschriebenen Beratungsmodells wird Bewältigung von Arbeitslosigkeit unterstützt. BeratungspartnerInnen werden ermutigt, Lösungen für ihre Anliegen zu entwickeln, durch die Auseinandersetzung mit ihrem Hoffnungsverständnis Sinndeutungen zu klären und Ressourcen zu erschließen.
Das Beratungsmodell basiert auf einem multidisziplinären Theorierahmen. Anhand von Beratungssequenzen und Interventionsbeispielen wird verdeutlicht, wie mit dem Modell gearbeitet werden kann.
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